Дијалог култура 27.09.2009.

Тема: МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА – УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ ПОТЕНЦИЈАЛИМА КАО НАУЧНА ДИСЦИПЛИНА, ТЕ ЊЕНА ПРИМЕНА И УЛОГА У САВРЕМЕНОЈ ЦИВИЛИЗАЦИЈИ

Менаџмент људских ресурса је дисциплина, која се у свету као предмет изучава нешто мање од једног века, а код нас тек у новије доба. Како се она дефинише и да ли се а приори ставља у службу послодавца? Већ својим именом, делује као да управљање знањима и људским потенцијалима сугерише да су човек и његово знање у основи само роба на тржишту рада XXI века. Да ли су материјални и друштвени положај менаџера, као и управљачка моћ, разлог толиког интересовања за менаџерске професије? Да ли хиперпродукција менаџера доводи до обесмишљавања енормног броја менаџерских слојева (нижих, средњих, виших), који се налазе између стручњака, основних носиоца знања и топ-менаџмента с једне стране, односно крајњег корисника с друге? Да ли толико експерата, који се баве пласманом и продајом знања, доводи до зидања цена услуга? Те, коначно, да ли су у праву они футуролози, који предвиђају да ће у добу знања однос између произвођача/носиоца сручног/научног знања с једне стране и корисника с друге стране – на крају бити доведена у далеко непосреднији однос? Та питања, као и менаџмент знањем и људским потенцијалима у условима глобализације и економске кризе јесу питања за чијим одговорима трагамо у разговору с др Добрилом Вујић, доцентом на Факултету за правне и пословне студије у Новом Саду.

Кључне речи: менаџмент људских ресурса, управљање знањем и људским потенцијалима, глобализација, доба знања

Уредница и ауторка: Дренка Добросављевић

Музички уредник: Предраг Јовановић

Тон-мајсторка: Војислава Вукеља