Dijalog kultura 27.09.2009.

Tema: MENADžMENT LJUDSKIH RESURSA – UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KAO NAUČNA DISCIPLINA, TE NJENA PRIMENA I ULOGA U SAVREMENOJ CIVILIZACIJI

Menadžment ljudskih resursa je disciplina, koja se u svetu kao predmet izučava nešto manje od jednog veka, a kod nas tek u novije doba. Kako se ona definiše i da li se a priori stavlja u službu poslodavca? Već svojim imenom, deluje kao da upravljanje znanjima i ljudskim potencijalima sugeriše da su čovek i njegovo znanje u osnovi samo roba na tržištu rada XXI veka. Da li su materijalni i društveni položaj menadžera, kao i upravljačka moć, razlog tolikog interesovanja za menadžerske profesije? Da li hiperprodukcija menadžera dovodi do obesmišljavanja enormnog broja menadžerskih slojeva (nižih, srednjih, viših), koji se nalaze između stručnjaka, osnovnih nosioca znanja i top-menadžmenta s jedne strane, odnosno krajnjeg korisnika s druge? Da li toliko eksperata, koji se bave plasmanom i prodajom znanja, dovodi do zidanja cena usluga? Te, konačno, da li su u pravu oni futurolozi, koji predviđaju da će u dobu znanja odnos između proizvođača/nosioca sručnog/naučnog znanja s jedne strane i korisnika s druge strane – na kraju biti dovedena u daleko neposredniji odnos? Ta pitanja, kao i menadžment znanjem i ljudskim potencijalima u uslovima globalizacije i ekonomske krize jesu pitanja za čijim odgovorima tragamo u razgovoru s dr Dobrilom Vujić, docentom na Fakultetu za pravne i poslovne studije u Novom Sadu.

Ključne reči: menadžment ljudskih resursa, upravljanje znanjem i ljudskim potencijalima, globalizacija, doba znanja

Urednica i autorka: Drenka Dobrosavljević

Muzički urednik: Predrag Jovanović

Ton-majstorka: Vojislava Vukelja